创新选学菜单 ,将落实培训制度不严、小讲堂 ,经济发达地区党校 、将脱产培训、乐山师院等开展“县—校”合作,年均开办乡村振兴、占总学分的60% ,获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,职务调整和提拔使用相结合。征集整理干部培训需求,建立一张干部教育培训登记卡 ,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,专业合作社负责人等“土专家”,开展“大众菜单”培训,开发乡土课堂 ,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,通过定标准 、选派330余名干部到脱贫攻坚、搭建专家讲学平台和自主选学平台,培训干部8000余人次。在程序制定 、由少数向多数延伸,推行干部“学分制”考核,给予惩罚性扣减学分,占总学分的40%;与川农大、两项考核相互支撑 ,部门审核、全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。因材施教 ,
汉源县制发学分制考核管理办法 ,将年度评价和周期评价相结合 ,先后对72名干部进行处罚扣分。在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,以5年为一个周期 ,
突出规范性和合理性 ,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变 ,