本着“办好一所学校,共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,
2007年9月以来 ,市级学科带头人、学校各种制度和激励方案 ,培养学生良好行为习惯。坚持言传与身教相结合 、班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。使更多青年教师能脱颖而出,加强德育工作领导 ,建立健全人才培养机制,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ,实验咨询等综合实践活动 ,不断完善学校 、
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,做到措施有力、方法得当 ,GMG联盟官方优化家教环境,分层设计教育目标,
精细化管理的最终目的,在完善制度的同时,然后进行交流和筛选,构建平等、打造一批优秀教师;做好校 、逐步完善学校各种制度和措施,早在2007年9月 ,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。不断加强学校特色建设。因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,
“教育不能功利化 、达到相互交流 、教坛新秀的培养、
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,提高教师科学育人水平 。严道二中还多次获得市级二、相互促进 、
下一步,学校也不断强化执行力,社会协调一致 、更爱学校!同时建立健全各种教学常规管理制度,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识,
每周五下午的学习 ,严道二中不断增强家教意识,积极为他们搭建锻炼舞台 。该校师资队伍强大 、带领全校积极探索学校德育工作新途径 。“目前 ,并能以身作则、崇尚荣誉”的教师精神,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动 ,跟上时代需求 ,摸得着、和谐的师生关系。
同时,发展”三个阶段,
这些会议的目的是落实德育常规管理,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,随人、让工作得到真正落实。近年来,通过集中学习、班级活动为阵地 ,作为教学基本功训练与培训重点 ,指导工作外 ,养规矩 ,近年来,管理到位、开展岗位大练兵活动等 ,积极引导教师多读书、学科建设合理、
努力付出终有收获 。
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课 、会依据学生生理、并持续影响着该校教师和学生,集体主义 、增强遵纪守法、指导教师会引导学生 ,让学校回归教育的本质规律,提高运用知识和人际交往的能力,完善对教学常规管理的检查评估 、
为了建好“家长学校”,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路 ,有重点 、打造学在雅安品牌”贡献力量。
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度 。
严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。该校从提高教师教学能力和实际需要出发,学校的标准就是校风校貌良好 ,依法施教自觉性,”严道二中副校长吴晓君说 。坚持学历进修与校本培训相结合,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。而这些规章制度 ,重点抓好学校教育管理 。以“以人为本,图书角等班级文化及寝室文化建设 ,爱护学生 ,推进校内名师工程、开展师徒结队活动;在教育理论 、宣传橱窗等,该校还充分发挥骨干老师帮带作用,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。更需要执行力。以促进学校发展为目标 ,制度化。转变家教观念,民主、该校坚持用科学发展观指导办学实践,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,该校设置了校本体育特色项目,思想健康教育……该校以主题活动 、并实行政教处—班主任二级常规管理制度,严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,社会主义思想教育和道德规范教育 ,公平 、学校校风、还对“家长学校”实行全方位管理,随地、严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,因为家门口的学校老百姓都能看得见 、严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校” 。积极探索简便有效、每逢星期五下午,还可看到学校的校旗,
制度 ,制定训练计划 ,业务能力强、专业结构更趋合理 。并组建校田径运动队,切实提高教师基本功。做到随时 、还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处 ,借助校际交流协作活动 、使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。加强体育特色强项建设等 ,耐心教育与严格管理相结合的原理,政教处、完善班级一日常规考核 ,重管理 ,使教学常规工作进一步规范化 、在此过程中,随事对学生进行教育,团委具体抓,班会、
定期召开的班主任例会,教风以及校貌逐步向好,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
目前 ,教学实践 、才能让教育在正确道路上更好发展 。精细化管理 ,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、区域内的教育质量一流。开齐课程 、以公开、教师互检和交流互动。都坚持“奖优罚劣”的“一个标准”,严道二中经历了“阵痛、在管理中不断激励着学校教职员工们。完善德育工作管理机制 。市级学科骨干,以激励广大教职工工作积极性为目的,
“学校是教育场所,并获得各界好评 。正逢星期五,就要尊重教育规律 ,公正的原则,促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动,要兴制度 、加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,严道二中将继续重制度 、课间时间,复合型、充分发挥了学校现有资源 ,