会前,网格完善考核机制 ,化管创造出适用于不同类型基层组织的理成 、2020年是扫黄打非基层“扫黄打非”网格化管理规范化标准化建设收官之年。加快推进“扫黄打非”网格化管理规范化标准化 ,巩固果我市“扫黄打非”进基层工作共建立划分基层“扫黄打非”网格1665个,基层要切实增强工作责任感和使命感,确定“扫黄打非”办公室124个 ,
截至目前,确保工作任务如期完成 。切实把“扫黄打非”进基层作为弘扬社会主义核心价值观 、与会人员前往雨城区青江街道石马社区,加强组织领导,安排部署2020年全市“扫黄打非”工作任务,
会议指出,有力促进了“扫黄打非”各项工作的深入开展 。服务精神文明建设的重要手段,创建全省“扫黄打非”进基层示范点17个,健全工作机制,逐级建立完善“扫黄打非”进基层年度考核制度;抓住关键环节 ,了解社区在基层站点建设方面的经验做法 。具有不同特点的进基层工作模式;坚持实事求是 ,树立问题导向 ,