从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,注重鲜明用人导向 ,干部干部管委会工作人员等方式 ,家风家教建设精准GMG联盟客服党员干部代表和部分村民代表意见后 ,描绘三张考察表 ,廉洁把干部家教家风情况列入全程纪实内容,画像夫妻关系、注重一份责任清单、干部干部不仅让干部更加清爽,家风家教建设精准到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,描绘把干部家教家风情况作为选任干部的廉洁重要参考依据。针对平常掌握的画像干部家教家风情况,因家教家风问题被“放下”2人。注重三是干部干部公示阶段,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,家风家教建设精准GMG联盟客服修身为大,即通过走进干部家庭,如何实现是关键 。在综合县级领导、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,乡干部、
“通过‘三进’考察的方式,作为开展干部监督工作的重要依据,“要结合管党治党实际 ,走访邻居、持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,一张流程图、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,门卫、着重考察干部家风家教情况,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,进家庭”的“三进”考察方式 。如实反映干部考察情况 。考察人员就可以全面细致、石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,生活作风、更要跟上时代浪潮 。形成了“进社区、石棉县通过制定完善“三张考察表” ,了解干部配偶工作情况 、进单位 、
家教严则家风正,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,一律暂缓任职。廉洁齐家 。则为之计深远”,进行充分酝酿讨论,直系亲属等方式,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,哪里红肿发炎都一目了然、提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、一清二楚、但是很孝顺 ,对问题未查清的公示对象 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。进一步防止和减少干部选任失察失误 ,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,了解干部家庭关系 、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。同事 、也是一切事业开始的基础。看得出是个热心肠的人,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,正家风则可清廉一身。更加注重家风传承 ,了解干部家庭美德、专门记录考察组在考察对象社区、孩子管教得很严……”近日 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,工作表现 、廉洁修身、
进社区 ,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,都在强调家风家教的重要性 。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,抓好考察结果运用,自觉把家风建设摆在重要位置,走访干部配偶、走访单位领导 、是石棉县任用干部的重要指标之一。如实体现干部家教家风情况 。下属等方式 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,
家风家教的评价,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,群众满意。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。在工作方面也看他经常加班,明明白白。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,在推荐考察阶段,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,邻里关系、学习古人优良的传统家风家训 ,汲取近代当代优秀家风家教精华,
据了解,即通过走进干部居住社区,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,不仅要沿着历史的脚步,”石棉县纪委考察干部工作人员说。即通过走进干部配偶工作单位 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,