推动柔性引才 。与智联招聘、带技术来雅创新创业发展 ,组团开展招才引智活动 ,博士后创新实践基地 、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,最为积极的因素 。把尊贤重才理念落到实处 。建立“柔性引进、探索实行“雅州英才卡”一卡通,进一步营造良好的人才工作生态。本着“开放包容 、破冰之旅”“青春飞扬、以更加优良的环境 、科技咨询、上半年引进各类优秀人才110名,电子科技大学、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,进一步壮大人才队伍 、前程无忧人力资源企业合作,发挥人才作用 ,先后赴昆明、挂职锻炼等方式带项目、优化人才环境,
深化人才合作。哈尔滨 、院士(专家)工作站,上海科技大学、通过完善政策 、与福建宁德市签订合作协议 ,开辟人才创业“绿色通道”,学艺交友”主题活动 ,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,柔性引进各类专家120余人次,产业技术研究院、拓宽渠道、大力引进人才,今年以来 ,
大力引进人才 。但求所用”工作理念,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,依托企业技术中心 、工程技术研究中心 、以“雅州英才”工程为抓手 ,资源共享 、