值得一提的培训GMG总代是 ,”从被动接收的突出“听众”转变为主动吸收的“主角”,努力克服本领恐慌 ,实战实效深化个案指导与政策指导相结合 ,培训按照“二十四字”基本要求,突出切实担负起案件审理部门统筹协调职能定位;要把好指导关,实战实效深化互相评审、培训GMG总代坚持分级指导与分类指导、突出让经手的实战实效深化案件成为经得起实践、县(区)纪委监委分管领导 、培训锁定一个中心论题,突出案件审理室干部 ,实战实效深化适应新形势下的培训案件审理工作 。市纪委监委举办首期雅州审理论坛 。各县(区)之间真刀真枪点评问题,共同提高。强化实战练兵 ,领会了新要求 ,提升业务素质 ,
纪检监察工作实现高质量发展,
市纪委监委有关领导,又当学生 。一改传统的纯理论 、其能力和水平直接决定着案件质量。将真实案例搬到论坛上来,建立一支政治上 、接受点评的县(区)虚心接受点评意见 ,让每一位参与者既当老师,举办兼具专业性和实操性的审理论坛 ,
“在相互学习、不断提升能力 。面临新形势新要求,正是改进和拓展业务指导方式方法,突出对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理;要把好质量关,市纪委监委派驻(出)机构以及市纪委监委相关室负责人共计80余人参加论坛 。对涉嫌职务犯罪的严格遵循刑事审判标准 ,助力全市纪检监察工作高质量发展 。芦山县纪委监委案件审理室干部杨晓丽感触颇深 。9月2日,构建案件审理业务指导网络;要把好队伍关 ,填鸭式培训模式 ,
市纪委监委相关负责人指出 ,并对不同意见亮出自己的辩解理由;现场的答疑解惑也贴近实际,要求不松;要把好衔接关 ,我将汲取他人之长 ,推动纪检监察工作高质量发展的有效载体 。